【店舗・契約社員】ストアマネージャー


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この度、新たに SMITH TEAMAKER の「ストアマネージャー」としてチームを積極的にリードし、一緒にブランドを盛り上げてくださる方を募集いたします。

◎ SMITH TEAMAKER （スミス・ティーメーカー）とは？

生涯を通してティー文化の再興に尽力したスティーブン・スミスが発足した、アメリカ ポートランドのスペシャルティ・ティー。世界各地の厳選した原料を直接調達し、バランスの良い奥行きのある味わいをクラフト生産する最高峰のティーブランドです。

※ 東洋ベバレッジ株式会社は「 SMITH TEAMAKER 」の日本輸入総代理店です。そのため本ポジションでの採用の場合「東洋べバレッジ株式会社」となります。

◎ Smith Teamaker のこれまで

コロナ禍のもと2020年からスタートした SMITH TEAMAKER は、多くのシェフ、バーテンダー、バリスタ、ホテリエからの信頼を得て、感度の高いロケーションで採用され始めました。ELLEやVogue, Brutusなど多くの雑誌で特集され、インスタグラム（@smithtea_japan）のブランドフォロワー数は2.6万人に。定期的に渋谷や大阪等で開催するポップアップストアでは行列ができるほどの人気ぶりで、一般消費者の知名度も急成長中のティーカンパニーです。2024年10月には、日本初となるフラッグシップストア「SMITH TEAMAKER SHIBUYA TASTING ROOM (SHOP & CAFE)」を、東京・渋谷駅直上商業施設「渋谷スクランブルスクエア」にオープンいたしました。そして昨年2025年4月には、第2号店となる「SMITH TEAMAKER YOKOHAMA (SHOP & CAFE)」を、「ニュウマン横浜」にオープン。より多くの方にまったく新しいティーカルチャーを届けるため、様々な挑戦に取り組んでいます。⁠


【店舗・契約社員】ストアマネージャー

　● 主な仕事内容

SMITH TEAMAKER のストアマネージャーとして、店舗運営をトータルにリードしていただきます。店舗を単に管理するだけでなく、ブランドの価値を体現し、チームと共に「日常を特別に変えるティー体験」を創り上げるポジションです。


  • 接客・顧客体験の向上
  • 在庫・売上・KPI管理、収益性の確保
  • 人材育成・チームマネジメント
  • ブランド体験を高める店舗環境づくり
  • 地域コミュニティとの関係構築

　● 求める人材

  • 飲食店店長または同等のマネジメント経験2年以上必須
  • チームを鼓舞し成果を共に作り上げるリーダーシップをお持ちの方
  • 状況に応じた柔軟な判断力と実行力をお持ちの方
  • ブランドと顧客体験への強いコミットメントをお持ちの方
  • 基本的なPC操作スキルをお持ちの方（Microsoft Word, Excel, PowerPoint）

《歓迎スキル》

  • バリスタまたは小売販売業の経験3年以上
  • 英語での簡単な接客スキル

　● アピールポイント

  • 米国ポートランド発のスペシャルティティーブランドの日本展開をリードできる
  • 横浜駅直結の好立地で、国内外のお客様にブランド体験を届ける仕事
  • カフェ×リテールの両方の知見が身につく店舗運営
  • 社員研修・資格支援制度あり、マネジメントスキルをさらに磨ける環境
  • 成長中のブランドで、キャリアを長期的に築ける
  • 試飲会・研修を通じて新しい味覚体験が可能
  • チームでの学び合いを大切にするカルチャー

　● 勤務時間について

　《勤務時間》

  • 9:00~21:00 の間のシフト制
  • １ヶ月単位の変形労働時間制 / 1日平均実働8時間・休憩1時間

　《休暇・休日》

  • 年間公休数 112日（月8日~10日休み）※年末年始に関しては、商業施設に準ずる

　● 勤務地

 《勤務地》

  • ニュウマン横浜店（神奈川県横浜市）

 《アクセス》

  • 最寄り駅：横浜駅

    　● 待遇・福利厚生

    • 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
    • 交通費支給（上限あり）
    • 社員割引制度あり（ティー・ギフト購入可）
    • ブランド・紅茶に関する研修あり
    • 試飲・研修を通じたスキルアップ支援

    　● 給与関連

    • 固定残業代あり：年俸￥4,000,000〜¥5,500,000（経験・能力に応じて決定）

      は1か月当たりの固定残業代￥71,500〜￥89,400（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

    • 昇給（年1回 / 業績による）
    • 賞与年2回（入社1年経過後より対象 / 業績による）

    　● 試用期間

    • 試用期間あり
    • 試用期間：3か月
    • 試用期間中の労働条件：同条件

    　● 待遇・福利厚生

    • 社員割引制度あり（ティー・ギフト購入可能）
    • 試飲・研修を通じてスキルアップできる
    • フレンドリーでオープンなチーム文化

    　● 社会保険

    • 雇用保険
    • 労災保険
    • 健康保険
    • 厚生年金

    　● その他

     《企業概要》

     《採用までの流れ》

    1. こちらから採用応募
    2. 面接①　店舗総括責任者・系列店責任者
    3. 面接②　ブランドマネージャー・人事責任者・代表取締役
    4. メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。

    　　　※ 応募時に履歴書及び職務経歴書をPDFでお送り下さい。

     《応募の問い合わせ先》

    • メール：hr_admin@smithtea.jp