【店舗・契約社員】ストアマネージャー

 

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この度、新たに SMITH TEAMAKER の「ストアマネージャー」としてチームを積極的にリードし、一緒にブランドを盛り上げてくださる方を募集いたします。

◎ SMITH TEAMAKER （スミス・ティーメーカー）とは？

生涯を通してティー文化の再興に尽力したスティーブン・スミスが発足した、アメリカ ポートランドのスペシャルティ・ティー。世界各地の厳選した原料を直接調達し、バランスの良い奥行きのある味わいをクラフト生産する最高峰のティーブランドです。

※ 東洋ベバレッジ株式会社は「 SMITH TEAMAKER 」の日本輸入総代理店です。そのため本ポジションでの採用の場合「東洋べバレッジ株式会社」となります。

◎ Smith Teamaker のこれまで

コロナ禍のもと2020年からスタートした SMITH TEAMAKER は、多くのシェフ、バーテンダー、バリスタ、ホテリエからの信頼を得て、感度の高いロケーションで採用され始めました。ELLEやVogue, Brutusなど多くの雑誌で特集され、インスタグラム（@smithtea_japan）のブランドフォロワー数は1.5万人に。定期的に渋谷や大阪等で開催するポップアップストアでは行列ができるほどの人気ぶりで、一般消費者の知名度も急成長中のティーカンパニーです。昨年2024年10月には、日本初となるフラッグシップストア「SMITH TEAMAKER SHIBUYA TASTING ROOM (SHOP & CAFE)」を、東京・渋谷駅直上商業施設「渋谷スクランブルスクエア」にオープンいたしました。そして2025年4月には、第2号店となる「SMITH TEAMAKER YOKOHAMA (SHOP & CAFE)」を、「ニュウマン横浜」にオープン。より多くの方にまったく新しいティーカルチャーを届けるため、様々な挑戦に取り組んでいます。⁠


【店舗・契約社員】ストアマネージャー

　● 主な仕事内容

SMITH TEAMAKER のストアマネージャーとして、店舗運営をトータルにリードしていただきます。店舗を単に管理するだけでなく、ブランドの価値を体現し、チームと共に「日常を特別に変えるティー体験」を創り上げるポジションです。


  • 接客・顧客体験の向上
  • 在庫・売上・KPI管理、収益性の確保
  • 人材育成・チームマネジメント
  • ブランド体験を高める店舗環境づくり
  • 地域コミュニティとの関係構築

　● 求める人材

  • 接客・販売経験 3年以上
  • 店長または同等のマネジメント経験 2年以上必須（副店長のみの経験は不可）
  • チームを鼓舞し成果を共に作り上げるリーダーシップ
  • 状況に応じた柔軟な判断力と実行力
  • ブランドと顧客体験への強いコミットメント

《歓迎スキル》

  • バリスタ経験または小売業でのリーダー経験
  • 英語での簡単な接客スキル

　● アピールポイント

  • 米国ポートランド発のスペシャルティティーブランドの日本展開をリードできる
  • 渋谷駅直結の好立地で、国内外のお客様にブランド体験を届ける仕事
  • カフェ×リテールの両方の知見が身につく店舗運営
  • 社員研修・資格支援制度あり、マネジメントスキルをさらに磨ける環境
  • 成長中のブランドで、キャリアを長期的に築ける
  • 試飲会・研修を通じて新しい味覚体験が可能
  • チームでの学び合いを大切にするカルチャー

　● 勤務時間について

　《勤務時間・曜日》

  • 基本勤務日：シフト制(週5日勤務、週休2日)
  • 基本勤務時間：9:00〜22:00（休憩1時間）時間内でシフト制

　《休暇・休日》

  • 週休2日制（シフト制）
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 誕生日休暇

(※年末年始に関しては、商業施設に準ずる)

　● 勤務地

 《勤務地》

  • 渋谷スクランブルスクエア店（東京都渋谷区）

 《アクセス》

  • 最寄り駅：渋谷駅

    　● 待遇・福利厚生

    • 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
    • 交通費支給（上限あり）
    • ブランド・紅茶に関する研修あり
    • スタッフ割引あり

    　● 給与関連

    固定残業代あり：月給￥320,000以上は1か月当たりの固定残業代￥70,800（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。


    • 年収 450万円〜（経験・能力に応じて決定）
    • 交通費支給（制限あり）
    • 昇給（年1回）、賞与（年2回／業績による）、インセンティブ支給
    • 残業代全額支給

    　● 試用期間

    • 試用期間あり
    • 試用期間：3か月
    • 試用期間中の労働条件：同条件

    　● 待遇・福利厚生

    • 社員割引制度あり（ティー・ギフト購入可能）
    • 試飲・研修を通じてスキルアップできる
    • フレンドリーでオープンなチーム文化

    　● 社会保険

    • 雇用保険
    • 労災保険
    • 健康保険
    • 厚生年金

    　● その他

     《企業概要》

     《採用までの流れ》

    1. こちらから採用応募
    2. 面接（店舗責任者およびブランドマネージャー）
    3. メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。

    　　　※ 応募時に履歴書及び職務経歴書をPDFでお送り下さい。

     《応募の問い合わせ先》

    • メール：hr_admin@smithtea.jp